為何東莞絲印加工廠家開早會員工不愿意聽？

2023/6/28 From：東莞UV噴油廠家-順馳塑膠 點擊次數：

在東莞絲印加工廠家日常管理中，早會是一個非常重要的環節。因通過早會把整個產能的當天生產任務和生產目標下達給每一位員工，讓大家都清楚任務是什么，為了同一個目標而努力。早會的另一個重要作用，就是上傳的作用，要把大家的意見收集起來，并且上傳給上級的領導和公司。

什么樣的內容是員工想知道的、想聽的呢？很多員工都覺得每天早會沒有必要開，是什么導致員工有這種想法呢？

1、內容太重復，沒有有用的信息。我們在開會的時候，不能每天多講幾句口水話，這樣員工都聽膩了，還是要傳遞有用的信息給員工，否則就是浪費大家的時間，東莞雙色注塑加工員工也不會感興趣。

2、早會沒有氣氛，大家早晨可能還沒有完全清醒，如果早會沒有氣氛，員工根本就沒有聽進去。

3、會議的時間太長，會議要講究效率，因為開會人數眾多，浪費一分鐘就是浪費了所有人的一分鐘，所以我們要控制時間，時間長了員工就會反感。

4、不會控場，早會中要講員工想聽的，員工應該知道的，不要講一些無關緊要的或者與會議無關的東西。管理都不要自已我感覺良好，發揮自已而你高興了，員工多不高興了。